Ngày nay khi công nghệ ngày càng phát triển việc đo lường và phân tích giá trị của nhân sự cũng trở nên dễ dàng hơn. Việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự sẽ hỗ trợ ra quyết định dựa trên thực tế khi phát triển và quản lý nguồn nhân lực của bạn. Hãy cân nhắc khi chọn lọc và đo lường báo cáo, nếu như bạn không dành nhiều thời gian tập trung đo lường các xu hướng có thể sẽ gây ảnh hưởng đến các quyết định chính.

Giữ số liệu nhân sự

Nếu doanh nghiệp của bạn báo cáo về quá nhiều thứ, bạn thường mất tầm nhìn về các chỉ số hiệu suất chính. Xác định các trình điều khiển chính trong doanh nghiệp của bạn để tập trung vào việc đo lường những gì sẽ thực sự kể câu chuyện về những gì đang xảy ra với nhân viên của bạn.


Căn chỉnh các báo cáo với các mục tiêu chiến lược của bạn
Hãy cân nhắc về việc kết hợp phân tích của bạn với các mục tiêu kinh doanh của bạn. Điều quan trọng là hiển thị tiến trình và xác định sớm các khu vực có vấn đề, để chúng có thể được sửa chữa.

Sử dụng các số liệu để thúc đẩy hành động điều hành
Mục tiêu của báo cáo về các số liệu quan trọng là bắt buộc nhóm điều hành hành động trên các lĩnh vực kinh doanh có thể cần chú ý và cải thiện. Hãy chắc chắn để hiển thị rõ ràng làm thế nào nhân viên của bạn đang phát triển và trở nên hiệu quả hơn.


Đảm bảo dữ liệu hỗ trợ của bạn có sẵn và chính xác
Trước khi phác thảo các chỉ số hiệu suất chính của bạn, hãy kiểm tra kỹ xem bạn có thể truy cập thông tin được yêu cầu không và xác minh rằng bạn đang báo cáo dữ liệu chính xác.

Để làm cho báo cáo của bạn có thể thực hiện được và dễ tham chiếu, hãy đặt chúng ở nơi mà các bên liên quan chính có thể dễ dàng xem chúng. Những thông tin trên là một cách tuyệt vời để bắt đầu phân tích dữ liệu của bạn hiệu quả hơn và giữ cho doanh nghiệp của bạn đi đúng hướng tới các sáng kiến ​​chiến lược của nó. Phần mềm nhân sự LemonHR cung cấp các công cụ có thể giúp bạn tổ chức và phát triển nguồn nhân lực của bạn và giúp bạn đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình.
>> Xem thêm: https://hrmsolutions.vn/phan-mem-qua...n-thiet-khong/